Karriere

Wie kann ich mich bewerben?

Entdecken Sie die Schritte zur Online-Bewerbung innerhalb der CAUSSADE SEMENCES-Gruppe.

Bewerbungsprozess

Im Folgenden finden Sie alle Phasen des Rekrutierungsprozesses bei der CAUSSADE SEMENCES-Gruppe.

Die Bewerbungsschritte können je nachdem bei welcher Abteilung Sie sich bewerben, variieren.

1 Einreichen Ihrer Bewerbung

Teilen Sie unsere Werte und sind Sie der Meinung, dass Ihre Talente unseren Teams helfen können, unsere Ziele zu erreichen? Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich um ein Angebot, das Ihren Fähigkeiten und Wünschen entspricht.
Wenn kein Angebot Ihren Vorstellungen entspricht, zögern Sie nicht, sondern schicken uns gerne Ihre Initiativbewerbung. Wir freuen uns auf Sie.

2 Vorauswahl

Sobald wir Ihre ausgefüllte Bewerbung erhalten haben, wird sie von der Personalabteilung mit größter Sorgfalt geprüft, um festzustellen, ob Ihr Profil unseren Erwartungen entspricht. Wenn Ihre Erfahrung und Fähigkeiten den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entsprechen, werden Sie in eine Vorauswahl aufgenommen.

3 Bewerbungsgespräch

Sie werden zu einem operativen Gespräch mit einem Manager und möglicherweise zu einem HR-Interview eingeladen. Zögern Sie nicht, Ihr Interview vorzubereiten. Für vorherige Fragen steht Ihnen die jeweilige Personalabteilung gerne zur Verfügung.

4 Erfolgreiche Bewerbung

Sobald Sie den notwendigen Bewerbungsprozess durchlaufen haben, uns von sich und Ihren Fähigkeiten überzeugen konnten und auch Sie sich mit unserem Unternehmen identifizieren, heißen wir Sie in unserem Team gerne Herzlich Willkommen.

Gleichberechtigung

Wir veröffentlichen unseren Vermerk zum Index der Lohngleichheit, der eine der neuen Bestimmungen ist, die durch das Gesetz “für die freie Wahl der beruflichen Zukunft” vom 05. September 2018 eingeführt und von der Regierung im November 2018 umgesetzt wurde.
Dieser Index ermöglicht es den Unternehmen, ihre Fortschritte in diesem Bereich zu messen und gegebenenfalls Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
Zur Erinnerung: Die 5 von der Regierung festgelegten und von allen Unternehmen übernommenen Indikatoren lauten wie folgt:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern in vergleichbaren Positionen und in vergleichbarem Alter
  • Unterschiedliche individuelle Zunahmen der Gehälter
  • Kluft bei Beförderungen zwischen Frauen und Männern
  • geschlechtsspezifische Verteilung der zehn am höchsten bezahlten Mitarbeiter.

CAUSSADE SEMENCES erhält für das Kalenderjahr 2018 das sehr positive Ergebnis von 80/100 (über der per Dekret festgelegten Zielmarke von 75 Punkten).

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